استمر فريق Dingyan في النمو خلال السنوات الست الماضية، والآن لدينا المزيد والمزيد من زملاء الفريق الأصغر سنًا، معظمهم من جيل ما بعد التسعينيات والعقد الأول من القرن الحادي والعشرين. أسلوب العمل المختلف تمامًا الذي يثير تحديًا جديدًا للإدارة.
يتم ترتيب برنامج تدريبي جديد حول التواصل مع الفريق الأصغر سنًا في 24 أكتوبر بعد الظهر، وهو ما يلبي المتطلبات العاجلة للإدارة.
الاستماع بعناية، وردود الفعل البسيطة، والتشجيع والدعم هي أفضل وسيلة للتواصل مع الفريق الأصغر سنا.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy